每日优鲜破产解散会实录

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视觉中国

钛媒体注:本文来源于凤凰新闻,钛媒体经授权发布。

1、上周刚宣布拿到山西的2亿元股权投资,这周就原地解散。每日优鲜这个速度像极了他们的口号,半小时送达。说到底还是因为公司没钱了,过去4年这家在美国上市的中国公司至少烧掉了80亿。

2、公司解散,员工最惨。员工向叭姐爆料说,公司昨日假借空气治理为由,让大家居家办公,到了今天下午16时半左右,突然”直接线上通知解散,然后删账号“,还有员工告诉媒体,称公司”原地解散,内部沟通账号已停用“,让供应商灯直接跟”徐正徐斌等老板级人物“沟通。

3、据说这次公司即时原地解散,来的极其突然,上午刚说”全国关闭30分钟极速达业务“,下午就宣布决定,一些员工6月工资都没拿到就被通知离职。资本市场是无情的,每日优鲜已经跌到不能再跌的股价,盘前跳水跌了40%。

4、除了坑员工,每日优鲜还套牢了青岛国资委。招股书里写了,青岛国资委旗下的国信创通过厦门每日优鲜股权投资合伙企业持有.4万股F系列优先股,按照当时5块多的股价,换算完差不多是2.9亿美元,20亿人民币。现在股价是0.美元,20亿剩下个零头。

5、关键时刻,还得靠公关站好 一班岗。他们 的说法是:在实现盈利的大目标下,公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整,部分员工离职,公司目前正积极寻求一切可能的方案, 限度保障员工权益。

6、叭姐拿到了一份《每日优鲜破产解散实录》,全文如下:

7月28日下午2点03分,每日优鲜破产通知

男:还在交涉过程中,因为我们已经在SEC公告和备案了,但是它没有完全交割,所以这个由于它这个投资款没有如期到账,对可能绝大多数同事的话,可能这次公司就会暂缓发放,努力争取。还有一些其他的变现路径,比如说我们的一些实物的和股权。如果公司需要 时间来发大家的权益。

这样的背景,那么请刘媛把人力这边相关的通告跟大家解释一下。

刘媛:我看有一些同学静一下音,因为还是在线,所以你们听得清楚一些,有个别有声音出来的,所以情况就是您刚才讲的这样一个背景情况,确实可能我们会面临比较大的一个挑战,目前人力这一侧相关我接到有限的一些信息,也跟大家做一些同步。后续我们也会再组织相关人力相关工作组,会跟大家再做具体的沟通。因为可能现在这个时间点就比较仓促,没办法完全做充足的信息沟通。

首先说我们这个工作截至,这里面咱们大部分的工作截至就截止到今天,7月28日,7月的社保,公积金这部分是工资来去承担来缴纳。8月份开始,大家就自己去自理,社保公积金这一块,如果有需要可以看看我们也有相应一些推荐,但这块建议大家自己按自己的需求去做相应的委托缴纳。确实是讲这些也比较难讲出口,但是就今天这个情形下,也是很无奈地来跟大家做这样一个沟通,一个信息传达。

基本上我这边主要的关键信息点就是这些,可能会有一些大家会有一些疑问,包括一些相关个人问题,这些我们也会在后续有一个专门的工作邮箱,这个邮箱比较好记,就是HR

公司的后缀,就是每日优鲜的后缀,MISSFRESH,大家相关的问题都可以发邮件到这个邮箱里面来联系,我们这边会派专门的工作组人员,对邮箱的信息进行逐一的回复、确认、归拢,给大家相应的信息回复。这个就是人力层面上目前的一个情况。

我们会后续成立专组小组,包括大家的离职证明的获取,包括离职备调的相关的配合协同,都会有一系列的流程公示给大家,但因为确实请大家体谅,我们现在可能时间太紧张,没有办法出一个完备的方案给出来,先是跟大家有这样一个告知,以上主要是这些内容。

大家有什么关心的问题,可以来提一提。

男:我想问一下,这个算公司对我们一个解除合同吗?

刘媛:你问的这个问题也很专业,其实有很多人也去聊过,去问过,但是就目前来讲,我们是说跟大家也是有这样的一个算是公司的业务影响的一个告知,我们去在今天7月28号结束这个工作,但后续是你说的这种形式还是其他形式,我们也说了我们会留邮箱,包括也会有HR这边会主动跟大家去做,因为我们都有个人电话,个人邮箱,会去再去跟大家这个个人电话,个人邮箱去连接,去跟大家逐一地去沟通每个人的想法。再做逐一的商调,应该是这样一个,目前我接手的是这样一个信息。

女:我想问一个问题,因为我知道之前离职的时候,大家还要去申请,给HR发邮件申请说要减员,才能给我们减员,我们才能去办增员。那我想问一下,因为我不想社交断保,我想问一下现在是不是直接就给我减员了,我不需要再去申请了,这个流程问题。

刘媛:对,就是咱们7月份的社保,公积金都会给大家缴纳完之后,它会在一个8月初的一个窗口,也是社保规定的一个窗口,给大家做相应的减员。

女:那时间有吗?

刘媛:如果到时候,北京,各城市的*策不一样,北京大概我知道的就是每个月可能是在5号左右,我现在没办法给你一个确定的答案,因为现在人也挺多,信息面比较广,需要的话,我会再去跟SIC确认一下,咱们这一期可能比如这期有特殊情况,像你这样的诉求比较多,那我们就集中地就是在一个,大家可能想尽早,我看看能不能尽量沟通尽早,或者什么样时间,给大家做一个减员。

女:我现在需求就是希望下个月不要再减员了,我有时间就尽快办增员。

刘媛:宏亮,你把这个问题记录一下,这个是一部分人关心的问题。

女:我没其他问题了。

男:我想问一下,五六七月公司缓缴的那一部分,会补办吗现在?

刘媛:这个问题也是很多在关心的,这块确实去做过一些功课,也跟社保局做过直接沟通,是这样,它有一个国家*策限定,五六七月份的补缴只能是在十二月二十五号,就是这个*策结束之后,企业或者说在这之前也可以,但是是企业。

男:是提前缓缴吗?

刘媛:对,提起缓缴,我们现在是这样,我们现在在调拨资金,希望是这样, 优先级肯定是员工工资,员工工资这个序列里面,这前三个月的社保补缴上,三险的补缴上,是排在员工工资更靠前的位置,我们是这么去规划的,因为确实在这以前,也跟很多员工交流过,好多人都觉得这个比工资还要重要,原因是因为说实话,工资是一个直接的金钱,但实际上这个欠缴的部分,员工是没办法进行个人的补缴,只能通过公司层面上,且公司只能,比如我们5月份随便说欠了个员工的社保,那你就只能缴人的,你要想缴都不行,就是*策就是这样规定的。所以我们只能是逐月,分波进行补缴。目前是希望只要资金上来,先优先紧着这个问题,因为这也是很多人在北京也好,长期职业发展,在这边定居,买房买车,包括小孩读书,非常关键的一个因素,这个我们也考虑到了。会优先考虑这块的补缴。

男:有钱就先补这一部分,再考虑工资是吧?

刘媛:方案是这样,它都会在 序列里面,但是至于说我们希望我们现在,因为也在做充分的沟通,时间比较仓库,但也想听听大家的意见,因为像刚才石蓓提的,她就是很关心不要断缴的问题,像你提的就是希望可能因为我之前也是BP,很多同学就跟我说,讲过说能不能我自己出钱把这个缴了,我们也问过社保缴不了,只能是公司层面上,且是一次性把5月份所有人都缴掉,这样的。这个就特别细节,不想占用那么多大家的时间,有问题你可以联系我或者联系相应的,我们到时候都会指派相应的BP来去做后续工作的支持。包括邮箱你可以留相应问题。

男:我先说公司这边我看现在给了我们意思还是说,相当于是一个留了个联系方式,留了个后面,跟大家在做这方面沟通的。

刘媛:明白齐哥的意思,我看有同学可能也没完全能上线,也有人表示说听不太清楚,确实我们条件所限,也没办法现场去做这个交流,大家这样有问题的,可以发这个邮箱,就是HR

公司的后缀,MISSFRESH,也可以找现在的支持的人力,我这边我的项目组,我会支持大家,我跟宏亮,包括,主要是我们两个,可能还会有一些人加入进来,进入到后续的给大家提供服务的这个小组里。也有人有我联系方式,我不在这儿公开,但是大家如果觉得找我个人能解决也行,或者用什么样方式咱们来交流。邮箱我们会及时回复。就以上这些,今天的会就先到这里。

女:我这边还有一些问题,再明确一下,比如刚才提到社保,以及一个薪资的部分,等于所有善后一个具体的一个明确的信息,都是需要邮件沟通吗?

刘媛:对,你先发邮件,像你要有我联系方式你们,或者有原来BP联系方式,可以先找BP,我们这几天就会快速地出一套相应的流程SOP出来,会通知到大家后续如何去沟通,你这些问题都可以,我们都会给相应渠道来解决,这个也不会说就跟大家就说完这些就不管了,但是今天确实时间太紧张,没办法做充分的沟通。

女:明白,因为我关心的还是后面一个解决方案,什么时间,怎么解决。邮箱或者怎么样,方式问题,因为确实这个会对个人有一些影响,还是大家很……

刘媛:明白,我收到了,也体谅,我们的工作也没那么充分现在,后续流程出来了,会跟大家再做逐一的沟通,都会用邮件或者你们个人电话,因为你们都留了个人邮箱在这边,我们逐一联络到。咱们今天就先到这儿,后续有问题可以单独找我也可以,或者找BP,我们今天会就结束了。

男:你好,我想问一下咱们6月份和7月份的工资什么时候发放?

刘媛:6月份和7月份,这个问题我现在没有能力回答你,确实没有能力回答你,刚才大家讲了缓缴社保的问题,我们会尽量去调拨资金,它都在我的,工资都 优先序列里面。

男:意思今天本来承诺的工资今天发不了了?

刘媛:今天的。

男:今天能发吗?

刘媛:他们还在想办法,但是可能性,我只能说可能性有,但是因为我现在没有授权我回答这个问题,我也不具备财务究竟调拨资金到什么程度这个信息,所以确实没办法来完全回答你这个问题。

男:媛姐,那找能回答问题的人进来不就解决了吗?

刘媛:咱们今天的沟通,我先到这里,大家关于薪酬发放问题,我们后续会逐一再给到大家,大家有问题可以给邮箱来邮件,今天因为大家都在反复问,今天发薪确实可能发出来的概率可能会比较低,我这边反正在薪酬,在发薪这个问题上我没有充足的信息,但我这边答复基本上可能会比较有挑战。以上这些,今天就先沟通到这里,我确实也没有更多信息可以跟大家回复了。

男:有正式文件下发吗?

刘媛:我暂时没有得到通知,我暂时没有得到通知好吧。

女:刘媛我问一个技术性的问题。

刘媛:大家静一静,因为都在讲话比较乱,我们先结束会议,有问题私信我,我就结束了。

男:不让人说话了。

女:强行结束。

男:没办法,遇到这种事儿,你让一个BP来背锅吗?领导一个都不出现,包括你们的领导,包括你们的领导,财务的领导,业务的领导,任何领导都不出现,让一个行*的BP在这里跟你们说这个事。

女:她说她录音了。这又拉了个群,要这一起仲裁了。

男:对。



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