员工称每日优鲜缓缴社保停发工资,公司股价

股价跳水、盈利艰难，年生鲜电商正在走到岔路口。

7月28日，有网友称每日优鲜在下午开完会后宣布原地解散，同时员工没有收到离职赔偿以及工资。

对此，每日优鲜工作人员回应称，在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案， 限度保障员工权益。

截至发稿前，每日优鲜美股盘前跳水，一度跌超40%。

员工社保断缴

一位每日优鲜的技术岗员工对 财经记者表示，7月28日下午公司用飞书拉了语音会议通知后，没有给员工反应时间就停用了飞书邮箱账号。而在下午的会议中，公司高层都没有出席，仅有公司财务和人力负责人出面表示公司没有收到之前2亿元的投资到账款，而公司账上没有多余的钱。

同时，该员工表示截至目前公司拖欠了6月和7月的工资以及5月、6月、7月的社保。最令员工头疼的是社保问题，“最核心的5、6月份社保被公司缓缴了，按现有*策只能谁缓缴谁缴纳，导致自己花钱没法缴纳，社保彻底断了，工资就算了社保是大坑。”此外公司没有任何离职赔偿，因此员工决定采取集体仲裁的方式维权。不过，该员工也表示维权成功的希望很低，资产应该优先债权人，公司在供应商处拖欠了太多费用。

对于公司陷入困境，该员工表示今年年初已有征兆，当时公司单量大幅度缩减，同时进行了两波裁员。不过上述员工也没有想到消息这么突然，“老板们此前完全看不出来，一些管理层都觉得太突然了，之前还正常开会讨论后面发展。”

此外，公司的法人更替也是信号之一。根据天眼查，今年7月18日，公司的法定代表人由创始人曾斌改为孙玉英，同时另一位创始人徐正也不再担任公司董事一职。风险信息显示，北京每日优鲜电子商务有限公司涉及多个法律诉讼信息，案由多为买卖合同纠纷、房屋租赁合同纠纷等。同时，该公司曾因房屋租赁合同纠纷被强制执行，执行金额超万元。此外，该公司还存在10余条劳动仲裁信息，案由多为违法解除（终止）劳动合同。

同样在7月28日，每日优鲜宣布取消了30分钟极速达业务，次日达业务依然提供服务。据 财经体验，次日达业务依然可以下单，通过京东物流配送。

从资本市场的表现看，每日优鲜的困境早有征兆。去年6月25日，每日优鲜在纳斯达克上市，发行价为13美元，此后股价持续下滑，截至发稿，每日优鲜股价为0.美元，与发行价相比跌去了98.2%。每日优鲜的低股价也引发了纳斯达克的

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