当下打工现状年龄成红线,中年人连卖菜

文：周周

不知从何时起，年龄成为许多人前进的绊脚石。稍年长一点的工人在找工作时，总会被“拒之门外”。即使你再能干，工厂也不想要。不管是网上的招聘信息，还是线下的招聘活动，许多招聘职位都会将招聘要求标在上面，除了常规的职位和待遇以外，很多还会备注只招35岁以下的。还有人还发现，在一些招聘现场，求职面试中出现的一般都是20多岁的年轻人。

而且从现在很多企业的招聘中，我们也能发现一些问题，在企业里，基本上超过45岁的，都不太愿意招人。特别是到了50岁，那真的就找不到工作了，如果60岁还想找工作，那是难上加难，还不如自己去做小本生意，或者去老旧小区当保安，当然这些都是要碰运气的。这是为何？

去年年底，武汉一菜市场的公告中，再次把超龄做不了“打工人”的问题推上热搜。菜场门口张贴的告示上写着：“女摊贩不得超过45岁，男摊贩不得超过50岁。”并且还有网友表示，如今无论是公务员招聘还是企业招聘，35岁都是个坎，40岁的人，几乎没有单位愿意要，现在50岁的人想卖菜也卖不动。

该公告的出现，自然在市场上引起广泛争议。要说年纪大了，工厂不想要，有资金和实力的可以自己去经营小本生意，所以去菜市场卖菜成为大多数上了年纪的选择。可是菜场对卖菜的年龄都有限制，难道人到中年就连卖菜的资格都没有了？进入中年的人就不配成为“打工人”吗？

一位刚过35岁的网友说：现在除了工地搬砖，其他公司基本上就别找了。有些公司给的工资太低，根本不值得去。目前有些公司的现状是35岁以前，说自己经验不足，自然待遇也不高。35岁以后，就会去工厂找工作，但工资还是不高，为什么工厂现在会出现用工荒，只是因为工厂涨工资比较难。

45岁时确实只能到公司搬砖，但孩子上学还是要花钱，因此压力也很大。等到60岁的时候，工地上可能也找不到活儿了，只能在家里想办法挣钱。就业压力大且不稳定，这是许多打工者的真实写照，事实上情况是，到50岁时，一旦失业，再就业就很困难，即使有工作机会，估计也只能解决温饱。

由此看来，进入工厂没有人要，自己做生意也受限制，说白了直接就“掐断”了中年人的事业。诚然，近年来随着80后、90后逐渐成为市场的主力*，对于已经40岁、50岁进入中年的人来说，在职场上的日子的确不太好过。

在职场中，年龄问题一直都是“打工人”的红线，并且在老龄化的背景下，如果对年龄还有“歧视”的话，用工荒的问题将会进一步加剧。大家都知道，近年来国内老年人口不断增加，养老这方面的压力也开始显现。为解决这一问题，国家还在逐步推行“延迟退休”。

但此时却出现了菜场为摊贩设置年龄门槛的情况，这个问题仍值得深思。据统计，我国劳动者的平均年龄已由年的32.23岁增至38.39岁。由此看来，劳动人口的年龄正在逐步向40岁迈进。

如今有不少网友也表示，自己为了能让家人过得更好，不得已都是上两份班。有些人在下班后，就会去跑滴滴，干代驾等等。其实在大城市的晚上，你会发现很多这样的人群。在这两天看到一个视频，里面有一个30多岁的年轻人，穿着一件印有美团外卖的衣服，衣服里面还穿着一件代驾的工作服。劳累程度可想而知，但是，这就是目前大多数人生活的状态。

因此，在这一背景下，35岁也成了许多人面临的“职场危机”。在明知道将来会出现这种趋势的情况下，对于“打工人”而言，要对自己的职业生涯做好规划，努力提升自己的实力，才不会被当今这个社会所淘汰。相信任何一家公司都需要有能力的人，等到中年以后，在职场方面的经验也会更加丰富。

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